Plano e política de acessibilidade

Nosso compromisso

A missão da Ultimate Software é: "As pessoas em primeiro lugar". Essa ideia permeia profundamente a nossa cultura e tem total compromisso em garantir o acesso e a participação igualitários para pessoas com deficiência. Temos o compromisso de tratar as pessoas com deficiência de forma que possam manter a dignidade e a independência. Nosso compromisso é agir sempre de maneira correta.

Acreditamos na integração e temos o compromisso de atender às necessidades das pessoas com deficiência na hora certa. Fazemos isso ao remover e evita barreiras à acessibilidade e ao cumprir com nossos requisitos de acessibilidade, de acordo com as leis de acessibilidade de Ontário: Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Treinamento

Nosso compromisso é treinar funcionários e voluntários de acordo com as leis de acessibilidade de Ontario e com os aspectos do Código de Direitos Humanos de Ontario referentes às pessoas com deficiência.

Instruiremos nossos funcionários e voluntários sobre acessibilidade no que envolver suas funções específicas.

Informação e comunicação

Nossa comunicação com pessoas com deficiência considerará suas deficiências. Se consultados, daremos informações sobre nossa organização e seus serviços, inclusive informações de segurança pública, em formatos acessíveis ou com suporte à comunicação.

Nosso site atenderá também aos requisitos para sites de nível AA das Diretrizes de Acessibilidade de Conteúdo para Web 2 reconhecidas internacionalmente, de acordo com as leis de acessibilidade de Ontário, até 2021.

Admissões

Avisaremos funcionários, contratados em potencial e o público de que poderão ser feitas adaptações durante os processos de recrutamento e contratação.

Notificaremos a equipe sobre a disponibilidade de apoio para pessoas com deficiência. Implantaremos um processo para desenvolver planos de acomodação individual para os funcionários.

Quando necessário, disponibilizaremos também informações de emergência personalizadas, para auxiliar um funcionário com deficiência durante uma emergência.

Nossos processos de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e recolocação considerarão as necessidades de acessibilidade de todos os funcionários.

Processo de comunicação

Seus comentários são importantes para nós. Se você deseja comentar  qualquer uma das nossas políticas ou práticas de acessibilidade, ou se  tem alguma dúvida referente à acessibilidade, podemos receber seus comentários de diversas maneiras, seja pessoalmente, por e-mail, pelo correio ou por telefone.

Entre em contato:

Ultimate Software
Attn: People Advocate
144 Bloor Street West, #400
Toronto, ON
M5S 1M4

Tel: 437-836-3804

ou envie um e-mail para Carmelina Raimondo